11月5日15：00公司在研發(fā)中心會(huì)議室召開(kāi)企業(yè)文化宣傳會(huì)議，會(huì)議由行政管理部魏總主持，人力資源部張總及總部、食品事業(yè)部、種禽、泰豐、飼養(yǎng)等部門的通訊員參加。

    會(huì)議首先通報(bào)了各部門2013年1-10月在網(wǎng)站、報(bào)紙投稿情況，對(duì)11、12月（56期、57期）的報(bào)刊進(jìn)行了規(guī)劃和征稿約稿，鼓勵(lì)大家不但要多投稿、更要投好稿。

    張總提出報(bào)紙網(wǎng)站理論性稿件少，缺乏高度，建議向部門主管及高層領(lǐng)導(dǎo)約稿，畢竟主管在部門中起承上啟下的作用，對(duì)工作認(rèn)識(shí)更清晰、透徹，經(jīng)驗(yàn)及工作總結(jié)等都會(huì)是很好的稿件。

    魏總希望通訊員們有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，把文化宣傳當(dāng)做工作的一部分。鼓勵(lì)通訊員們平時(shí)多看、多寫，不斷尋求提高寫作水平的途徑與方法；通訊員不要拘泥于自己身邊的小圈子，不要只做聯(lián)絡(luò)員，多發(fā)動(dòng)部門員工，一起發(fā)掘身邊積極向上的人和事，也是對(duì)自己、對(duì)部門的宣傳和營(yíng)銷；文化宣傳要緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做文章，也要給員工豐富多彩的業(yè)余生活，魏總希望各部門能多舉行一些有意義的技能比賽、書畫、籃球比賽等，把員工的業(yè)余生活同工作很好的結(jié)合起來(lái)。

     通訊員們紛紛表示要積極行動(dòng)起來(lái)，做好企業(yè)文化宣傳工作，展示有血有肉的青島正大人的風(fēng)采，體現(xiàn)凝聚力，傳遞正能量。