2013年4月26日，種禽人力資源部在辦公樓二樓會議室，對各生產(chǎn)場場長、經(jīng)理及外圍職能部門人員共20余人進行了一次人力制度培訓。

    本次培訓主要講述了公司現(xiàn)行的各項規(guī)章制度。人力資源部李娜從員工的權力和義務、勞動合同、考勤制度、請休假制度、工傷管理、員工福利等十幾個方面對我們進行了培訓。自去年12月份種禽回歸青島正大管理后，大家對現(xiàn)行的各項制度都不是特別了解。通過此次培訓，每個人都對這些制度有了一個很深的了解。因為很多制度都是和大家息息相關的，所以每個人都聽的特別認真。

    培訓人員講解完后，很多人對不理解的地方提出了疑問。針對這些疑問，人力資源部都一一做出了解答。比如說員工工傷的界定，以前都是一個很模糊的概念，通過此次講解，大家都有了一個很明確的認識。王玉玲總經(jīng)理指示，每位主管回到場后，都要對一線的工人進行培訓，將這些制度傳達給他們，讓他們每個人都要充分的熟悉。王總還表示，類似這樣的培訓會經(jīng)常組織，下周還會邀請財務人員對大家進行員工保險以及設備保險方面的培訓。

    培訓結束后，很多人紛紛表示，此次培訓效果非常好，對現(xiàn)場的管理有很大的幫助，公司要多舉行這樣的培訓，使更多的人從中受益。